** La contrapropuesta del comercio se centra en un subsidio a las horas extraordinarias y una jornada flexible, elementos que consideran vitales para la transición ordenada.
Durango, Dgo. – La implementación abrupta de una reducción en la jornada laboral, sin la aplicación de medidas de acompañamiento específicas, representa un riesgo significativo para la estabilidad tanto de las empresas como del empleo, según advierten organismos del sector comercio.
Se destaca que, tras un proceso de diálogo técnico, se han integrado elementos clave en la propuesta para atenuar el impacto. Estos incluyen una aplicación gradual a partir de enero de 2027, la preservación del descanso semanal incluso para sectores con operación continua, y un incremento en el margen de horas extraordinarias permitidas.
La propuesta central del sector empresarial consiste en el establecimiento de un subsidio para las horas extra, considerado un componente esencial para evitar consecuencias adversas como cierres de negocios, despidos y un posible aumento de la informalidad económica.
Se argumenta que el comercio, en particular las pequeñas y medianas empresas, ya opera bajo una alta presión de costos en rubros como energía, impuestos y seguridad social. Por lo tanto, cualquier reforma laboral debe incorporar mecanismos de compensación que prevengan una carga financiera insostenible para estas unidades productivas.
La flexibilidad en la jornada y la regulación estricta del uso excepcional de horas con recargo triple se presentan como medidas complementarias para lograr un equilibrio entre los objetivos de bienestar laboral y la viabilidad operativa y económica del sector.
