** Al borde del colapso: Combaten la sobrecarga de personal en hospitales.
** Bases firmes, mejor salud: Buscan regularizar plazas para reducir sobrecarga laboral
Durango, Dgo. – Con el objetivo de mitigar la saturación de trabajo y reducir los altos niveles de estrés que enfrenta el personal, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud, en su sección 16, ha puesto en marcha un plan para la regularización de plazas y la cobertura eficiente de ausencias. La iniciativa prioriza áreas críticas como urgencias y atención inmediata, donde las jornadas laborales se extienden y la presión asistencial es mayor.
«Estamos regularizando todas las plazas para poder tener una cobertura, y de todas esas plazas que no tengamos ausentismo para que nuestros compañeros no tengan sobrecargas de trabajo y no caigan en esta afectación», declararon fuentes sindicales. Asimismo, se informó que se está brindando apoyo psicológico a los trabajadores para mejorar su bienestar general.
De acuerdo con el sindicato, uno de los principales factores que duplica la carga laboral del personal que acude a sus turnos es el ausentismo no programado. Este fenómeno se presenta con mayor frecuencia durante los fines de semana, lo que obliga a redoblar esfuerzos en los días de mayor demanda o menor plantilla.
Para hacer frente a estas eventualidades, el sindicato cuenta con un grupo de apoyo denominado «personal 08», conformado por poco más de 300 trabajadores que aún no poseen una base fija. Este grupo es fundamental para cubrir roles vacacionales y ausencias imprevistas. «Ellos son los que cubren los roles vacacionales y las incidencias no programadas», explicaron los representantes gremiales, quienes añadieron que estos empleados están en espera de que se liberen plazas definitivas, generalmente mediante jubilaciones, para acceder a una base.
«Se hace por jubilación y ellos son los que enseguida tratan de agarrar esa plaza para nominar la base. La espera realmente no es tan larga, pero se va nominando poco a poco», señalaron, enfatizando el compromiso de agilizar el proceso para que el mayor número posible de trabajadores obtenga su base a la brevedad.
En un esfuerzo por complementar las prestaciones laborales, la sección sindical ha firmado convenios con empresas locales. Estos acuerdos ofrecen a los aproximadamente siete mil agremiados descuentos que van del 10 al 40 por ciento en diversos productos y servicios. Se prevé que estos beneficios puedan expandirse a establecimientos de otros estados en el futuro. «Este convenio está enfocado al beneficio de nuestros agremiados y se suma a las plazas de nueva creación que hemos estado regularizando», concluye el sindicato.
